-

Modultec considera el compromís amb les persones un dels pilars bàsics de la nostra responsabilitat social. Durant els últims anys, són diverses les línies d’actuació que anem desenvolupant:
- A través de plans formatius ocupacionals, Modultec ha pogut aconseguir amb èxit la incorporació de dones a oficis tradicionalment considerats masculins. Més del 20% de la nostra plantilla productiva està formada per dones, que treballen en la mecanització i la transformació metàl•lica i en l’acoblament d’estructures modulars tant en fàbrica com en destinació.
- Modultec col•labora amb diverses entitats, tant públiques com privades, en la realització de pràctiques professionals de grups i col•lectius subrepresentats en el sector del metall o amb risc d’exclusió social, el que n’afavoreix la inserció laboral. En aquest sentit, es mereix una menció especial la col•laboració amb la FUNDACIÓN METAL.
- En la línia apuntada, Modultec treballa en l’aprofundiment i l’avanç del Pla d’Igualtat proposat com a objectiu prioritari en la gestió de les polítiques de recursos humans, desenvolupades sota les màximes mesures conciliadores de la vida laboral i familiar.
- Igualment, Modultec ha implantat sistemes de gestió i integració de la diversitat per als nostres empleats de nacionalitat no espanyola, així com discapacitats o provinents de sectors en risc d’exclusió, ja siguin aturats de més de 45 anys, minories o progenitors monoparentals, col•lectius que són presents en la nostra plantilla.
-

















